Activision Blizzardは今週、同社には過度の飲酒や上司による性的誘いなど「フラットボーイ」文化があると主張する従業員からの新たな訴訟に直面している。訴訟では「ジェーン・ドウ」と名づけられたこの従業員は、性差別から逃れるために社内で低賃金の仕事を引き受けざるを得ず、苦情を申し立てた後、より良い役職に就くことができなかったとも主張している。
のカリフォルニアで起こされた訴訟によると、ジェーン・ドゥは初日にテキーラショットを飲むよう圧力をかけられたとのこと。ブルームバーグ法。また、その後、女性が性的な発言や痴漢行為を受ける「キューブクロール」に参加するよう圧力をかけられたとも述べている。
訴状によると、ドウさんは嫌がらせを避けるために「より保守的な」服装をするようになったという。訴状によると、ドウさんは過度の飲酒や性的な誘いについて訴えた際、「彼女のリーダーシップが優しく、彼女と友達になろうとしているだけだ」と言われたと主張している。ジェーン・ドゥはまた、会社に「損害を与える」可能性があるため、その懸念は内に秘めておくよう言われたとされている。
訴状によると、ドウ氏は社内の他の募集職種に応募したが断られたが、ブリザード社の当時の社長、J・アレン・ブラック氏にハラスメントについて苦情を申し立てる手紙を書いた結果、最終的には別の部門での役職をオファーされたという。新しい役割は地位も給与も低かった。
最近では、訴訟によると、ドウさんは同社のエグゼクティブアシスタントの公募職に応募したが、面接でハラスメントについて話したために応募が却下されたという。12月の記者会見。
これらの苦情の多くは、Activision Blizzard の他の現従業員および元従業員による苦情を反映しています。カリフォルニア州公正雇用住宅局が同社に対して起こした訴訟。それ以来、さらなる虐待疑惑が表面化した、CEO のボビー・コティック氏が関与したものを含め、いくつかの事態につながった従業員のストライキ。
これらの疑惑が昨年明るみに出て以来、Microsoft は次のような動きをとってきました。Activision Blizzardを690億ドルで買収。
