それが明らかになった後、2人の弁護士が彼らに対する複数の訴訟に取り組んでいたとされる
Activision Blizzardは停止を申請したハラスメントと差別の訴訟カリフォルニア公正雇用住宅局 (DFEH) からの賞を受賞しています。これは先週の訴訟に関する最新情報に続くもので、DFEHの弁護士2人が以前は雇用機会均等委員会（EEOC）で働いており、彼らもActiblizzardとの法的手続きを進めていることが明らかになった。利益相反を引き起こす。現在、『コール オブ デューティ』と『ワールド オブ ウォークラフト』のパブリッシャーは、調査を行ってこの訴訟を失格にするか、「他の適切な救済策」を見つけるかを決定できるよう、DFEH の訴訟を一時停止することを望んでいる。
利益相反はDFEHが異議を唱えたことで発覚した。EEOCの和解案Activision Blizzardとの提携により、「セクハラ、妊娠に対する差別、および/または関連する報復」による被害を受けた従業員のために1,800万ドルの損害賠償基金を創設することになる。 EEOCは、DFEH事件の主要弁護士のうち2人が以前EEOCで働いており、彼らが阻止しようとしている和解につながった捜査に関与していたと述べ、この異議に異議を唱えた。
Activision Blizzard はこのことに気づき、申請書を提出しました (全文は次のサイトで読むことができます)ザ・ヴァージ）DFEHの訴訟を一時停止し、この倫理違反の疑いを調査できるようにする。
同社は、弁護士らが両方の捜査に取り組むことで、カリフォルニア州法に違反した可能性があると主張している。同法は、「政府機関の弁護士が、政府機関の依頼者と利益が相反する可能性のある代表権のない当事者にアドバイスを提供することを禁じている」としている。そのため、Activision Blizzardは、DFEHの訴訟に取り組むことをもはや許可されるべきではないと主張している。
提出書類には次のようにも記載されているため、これは訴訟に取り組んでいる残りの弁護士にも大きな影響を与える可能性がある：「これらの規則に違反すると、問題の2人の弁護士だけでなく、DFEH弁護士グループ全体の資格剥奪につながる可能性がある」彼らは一緒に働いてきた人たちだ。」
彼らはさらに、DFEHの捜査全体の誠実性に疑問を呈しており、これをさらに調査し、訴訟を破棄すべきかどうか決定する機会が与えられなければ、数十億ドル規模のゲーム巨大企業は「取り返しのつかない損害」を被るだろうと主張している。
DFEHは、Activision Blizzardに対する2年間の調査で、セクハラ、差別、不平等賃金、報復などの疑いのある文化が明らかになった後、7月に訴訟を起こした。他の米国政府機関も含め、同社に対する新たな申し立てや訴訟が相次ぎました。独自の調査を開始する、 そして組合が不当労働行為の告発を行った。同じ組合も訴訟を起こしているEEOCの和解案に対する異議。たとえDFEHの訴訟が一時停止されたとしても、Activision Blizzardには争うべきことがまだたくさんある。
