Activision Blizzardの2件の訴訟をめぐって米国政府機関が衝突

先週、カリフォルニア州公正雇用住宅局（DFEH）は、Activision Blizzardと米国の雇用機会均等委員会（EEOC）との間の1,800万ドルの和解案に対して、コール オブ デューティおよびワールドとの訴訟に損害を与える可能性があるとして異議を申し立てた。ウォークラフト出版社の。しかし、DFEH訴訟に取り組んでいる2人の弁護士が以前EEOCで働いており、特にActivision Blizzardを調査していたことが明らかになったので、この異議は彼らの法廷闘争に悪影響を及ぼす可能性がある。

文脈としては、Activision Blizzard は現在、多数の法的手続きに巻き込まれています。ここで関連する 2 つのものは次のとおりです。DFEHの訴訟、ActiBlizがセクハラ、差別、不平等賃金などの文化を助長していると主張している。そしてEEOC和解、そのためにActivision Blizzardは、「セクハラ、妊娠中の差別、および/または関連する報復」による被害を受けたスタッフのために1,800万ドルの損害賠償基金を創設することに同意した（ただし、この和解は罪を認めたものではない）。

先週、この 2 つの事件が交差しました。DFEHはEEOCの和解に対して介入を申し立てた、訴訟に「取り返しのつかない損害」を引き起こすと主張した。 DFEH の懸念の 1 つは、訴訟に関する重要な情報が和解によって失われる可能性があることです。

「被告に対するDFEHの係争中の執行措置は、提案された法令が被害者が救済を受ける条件としている無知の権利放棄によって害を受けることになるだろう」と彼らは述べた。 「同意判決案には、セクハラ、報復、差別に言及した人事ファイルやその他の文書など、DFEHの事件にとって重要な証拠の事実上の破棄や改ざんを制裁する条項も含まれている。」

によって発見されたようにPCゲーマー、EEOCはこの異議に反対した。新たな法的提出かなり大きな利益相反と思われるものを持ち出しています。 DFEH事件の有力弁護士のうち2人はかつてEEOCで働いており、現在阻止しようとしている和解につながる捜査そのものに関与していた。

提出書類によると、これはカリフォルニア州職業行動規則への違反であり、倫理違反および利益相反の可能性がある。しかし、EEOCは、DFEHは異議を申し立てる前に紛争について知らされ、「新たな弁護士を雇った」と主張しているため、このことは新たな法的文書が提出される前に認識されていた。しかし、この申請は新たな人物が介入してからわずか数時間後に行われたと主張されており、以前の人物がまだ関与していたことを示唆している。

文書はさらに、EEOCがこの件について2人の弁護士と電話で対決したが、弁護士は質問された際に通話を切断したと主張している。

最終的に、EEOCはDFEHの異議を却下し、2人の弁護士がActivision Blizzard訴訟に関連してさらなる仕事を提供することを禁止されることを望んでいる。

「本件における規則1.11の違反に対する適切な救済策は、DFEHの介入申し立てを却下し、DFEHの弁護士が現在の弁護士にさらなる作業成果やアドバイスを提供することを禁止することである」と提出書類には記載されている。 「裁判所が介入動議を受諾する傾向がある場合、EEOCは謹んで介入動議に対する反対意見を提出する。いずれにせよ、DFEHの介入動議は規則1.11の違反により、本案に基づいて却下されるべきである。」

これが両方の訴訟にどのような影響を与えるかは現時点では不明だが、Activision Blizzard はまだ多くの法的手続きを抱えており、多忙を極めている。従業員のグループが労働組合と協力しました不当労働行為で告発する、同社を「脅迫と組合潰し」で非難した。米国政府の証券取引委員会（SEC）もActiBlizを調査している性的違法行為と嫌がらせの申し立てへの対応をめぐって。