ユービーアイソフトは、多数の従業員に対する性的虐待、職場での嫌がらせ、暴力などの複数の申し立てを受けて、「チーム、プレイヤー、コミュニティのための包括的で安全な環境」を構築するために「改善する必要がある」と認めた。同社は告発内容を調査し、必要に応じて従業員を懲戒すると主張している。この中で、『アサシン クリード ヴァルハラ』のクリエイティブディレクターが私生活に関する疑惑を受けて辞任した。
ここ 1 週間で、数十のビデオゲームに対するセクハラ、性的暴行、略奪的行為、身体的暴力、虐待、いじめ、差別などの申し立てが急増しました。蒸し器、YouTuber、開発者、報道関係者。発言する人が増えれば増えるほど、勇気を出して自分自身も発言するようになり、いくつかの疑惑は数年前に遡る。これはコミュニティやファン層の不満を大々的に発散するものとなっている。
職場やイベントにおけるユービーアイソフトのスタッフに対する告発は、同僚と一般の人々の両方から寄せられました。あるマーケティングマネージャーが強姦容疑で告発された。クリエイティブディレクターの一人が女性従業員の首を絞めた疑いで告発された。別の広報担当者も性犯罪者として告発された。ユービーアイソフトの元従業員数名は、職場で嫌がらせやいじめを受けていたと語った。ユービーアイソフト・ソフィアの元従業員は、スタジオには人種差別や同性愛嫌悪のジョークが溢れていたと語った。これらは疑惑の一部にすぎません。何人かは、Ubisoft HR がそれについて何もしていないようだと不満を述べた。
AC Valhallaのクリエイティブディレクターに対する告発は、明らかに多くの告発ほど深刻ではなく、不倫に関連したものである。現在は削除された彼のツイッターアカウントでの声明の中で、マザーボードレポートと謝罪し、「人生における個人的な問題に適切に対処するため、私は最愛のプロジェクトから降りる。家族と私自身の人生は打ち砕かれた」と述べた。ユービーアイソフトは同氏が休暇を取っていることを認めた。
ユービーアイソフトは具体的な申し立てに言及したり認めたりすることなく、謝罪し、変更したいと述べた。
「私たちは、この影響を受けたすべての人に謝罪することから始めたいと思います。本当に申し訳ありません。私たちは、チーム、選手、コミュニティのために包括的で安全な環境を作り出すことに専念しています。これまで私たちがこれを達成できていなかったことは明らかです。」もっと改善しなければならない」と彼らは語った。木曜日の声明。
「当社は、専門の外部コンサルタントの支援を受けて、疑惑の調査を開始することから始めました。その結果に基づいて、当社はあらゆる適切な懲戒処分を講じることに全力で取り組んでいます。これらの調査は進行中であるため、これ以上コメントすることはできません。また、既存のポリシー、プロセス、システムを監査して、どこで問題が発生しているかを把握し、不適切な行為をより適切に防止、検出、処罰できるようにしています。」
今、彼らはそれを実際にやらなければなりません。公的声明には何の意味もありません。変化には真剣な努力と、確立された秩序をひっくり返す意欲が必要です。
『リーグ・オブ・レジェンド』の開発会社であるライアットゲームズは、2018年に職場での差別やハラスメントが暴露されたことを受けて、自らの行為を一掃すると誓った。それ以来、彼らは自分たちの変化について多くのことを話し合ってきましたが、彼らの意図のいくつかは本当に良いもののように聞こえます。同時に、ライオットは過去を覆す発言をした。同僚に尻をぶつけたり、顔におならをしたり、性器を殴ったりしたとして告発された幹部の1人に対する懲罰は、研修と2か月の無給休暇だけだったという。そしてそれはかかりましたスタッフのストライキ彼らがついに差別訴訟で和解する彼らは閉鎖しようとしていた。つい今月になって、ある幹部（その後退社）が再び彼らに恥をかかせた。Facebookの卑劣な投稿ジョージ・フロイドさんの殺害について。そしてこれは、変革の意図を大声で明確に表明し、関連する目的に何百万ドルも投じた企業からのものです。何かあるの、ユービーアイソフト？
