今週、ユービーアイソフトの現および元スタッフ数百人が、アクティビジョン ブリザードの従業員と連帯する公開書簡に署名した。水曜日のストライキ抗議するセクシャルハラスメントと差別の疑いのある文化Call Of DutyとWorld Of Warcraftの開発者に。この書簡はユービーアイソフト自身の虐待疑惑への対応を批判し、業界全体に「真の根本的な変化」を求めている。昨日、最高経営責任者（CEO）のイブ・ギルモ氏はこれに応じ、同社は「過去1年間で重要な進歩」を遂げたと述べたが、「やるべきことはまだある」と認めた。
「Activision Blizzardの従業員の皆さん、私たちは皆さんの声を聞き、皆さんとの団結を声高に宣言したいと思います」と書かれています。手紙(入手者:アクシオスのスティーブン・トティロ）。 「ここ 1 週間、ゲーム業界は、私たちの多くが長い間知っていた啓示によって再び動揺しました。1 年前には多くの人がユービーアイソフトについて聞いていた啓示です。」
「これらの報告の頻度から、業界内に不正行為の文化が広く深く根付いていることは明らかです。これらの凶悪な行為が行われていることは、従業員、幹部、ジャーナリスト、ファンなど、もはや誰にとっても驚くべきことではありません」今こそショックを受けるのをやめる時が来ている。我々は、それらを阻止するために実際の措置を講じるよう要求しなければならない。」
これらはすべて、カリフォルニア公正雇用住宅局（DFEH）が「女性に対するハラスメントと差別の温床」を生み出す企業文化を抱えているとしてActivision Blizzardを告訴したという先週のニュースに続くものである。
同社はこれに対し、訴訟には「ブリザードの過去に関する歪曲された、多くの場合虚偽の記述」が含まれていると述べた。数千人の Activision Blizzard 従業員が書簡に署名その直後に、この申し立てに対する同社の「忌まわしく侮辱的な」反応を非難した。水曜日、これはストライキに至り、Activision Blizzardのスタッフは多様性を改善し、より安全な労働環境の構築を支援するための多くの要求について経営陣と協力するよう要請した。
Ubisoft従業員らの書簡は、連帯のメッセージに続いて、Ubisoft経営陣の「親切な言葉、空約束、既知の犯罪者を排除できないこと」に対する不信感と失望を表明している。
「私たちユービーアイソフトの全従業員は、ここからどのように前進するかを決定する際にテーブルに着くことを要求します」と書簡は続いている。 「違反者は、他人の行為に加担したり故意に知らなかった者とともに、会社から排除される必要があります。経営者として、これらの行為が行われているのを見て行動を起こすのがあなたの役割です。無知は言い訳にはなりません」法律にもないし、従業員の目にも当然ありません。」
「Ubisoft 内、Activision Blizzard 内、そして業界全体で、真の根本的な変化が必要です。」
ユービーアイソフトはこう答えた短い声明、「重要かつ有意義な変化」を行ったと述べ、同時に「評価され、サポートされており、そして最も重要なことに安全である」と感じる職場を確実に作るためにスタッフと協力する必要があることも認識している。 CEOのイブ・ギルモ氏も従業員に自分の返答をメールで送った、もう少し詳しく説明します。
「私たちはこの1年で重要な進歩を遂げました」と彼は言います。 「夏以来、私たちは新しい匿名報告ツールを導入し、差別、報復、ハラスメントを防止および管理するための新しいグローバルポリシーを含む人事プロセスを刷新し、新しい行動規範を導入し、必須のトレーニングを展開し、コンテンツレビューグループを設立し、大手スタジオ、HR、D&I、編集、制作全体にわたる新しいリーダーシップこれらは重要な前進ですが、これは長いプロセスであり、やるべきことはまだあります。」
Guillemot 氏は、同社は昨年、全社規模の調査と世界規模の監査だけでなく、数百回の「ヒアリング セッション」を実施したと付け加えました。同氏はまた、「不正行為報告を管理するために導入されたプロセスに誰もが自信を持っているわけではない」とし、「プロセスが堅牢で独立していることを保証する」ことが同社にとって「最優先事項」であることも認めた。
Guillemot氏の電子メールに対する「最終返答」の中で、Ubisoftの開発者はこう語った。ユーロゲーマー今日、「私たちの要求の大部分は無視され、私たちの論点のほとんどは解決されていない」とのことです。
「ユービーアイソフトは、既知の犯罪者とその協力者を保護し、奨励し続けています。経営陣がこの問題を回避し続けていることがわかります」と彼らは付け加えた。 「提起されたすべての問題に対処し、私たちの要求を適切に認識する回答を期待しています。」
