「私たちはこれらの疑惑の深刻さを認識する公式声明を求めます。」
Activision Blizzardの現・元従業員1000人以上が、ハラスメントや虐待の重大な申し立てに対する同社の対応を非難する書簡に署名した。先週、カリフォルニア州公正住宅雇用局（DFEH）が、セクハラと差別の文化を巡ってActivision Blizzardを告訴。当時、同社は訴訟には「歪曲され、多くの場合虚偽」の情報が含まれていたと主張する声明を発表した。しかし現在、過去と現在のスタッフは「これらの申し立ての深刻さを認識し、嫌がらせや暴行の被害者への思いやりを示す」新たな公式声明を求めている。
同社に対する2年間の調査を経て、DFEHの訴訟では、Activision Blizzardには「男性従業員が酒を飲んで女性従業員に何の影響も与えずにセクハラをする」という「フラットボーイ」文化が潜んでいたと主張している。この申請書には多くの不穏な申し立ても含まれており、Activision Blizzardの返答は、こうした行為は過去のことであることを示唆している。
現在、ブリザード従業員が署名した手紙があり、それは次の企業と共有されました。ブルームバーグ（ペイウォールに注意）スタッフらは、この訴訟に関して公に、そして社内でなされた声明は「忌まわしく侮辱的」であり、「被害者を信じない社内の雰囲気」を生み出していると述べている。
特に、Activision Blizzardの幹部であるフランシス・タウンゼントに対し、同社従業員女性ネットワークのエグゼクティブ・スポンサーを辞任するよう求めている。彼女が社内スタッフに送信したメールが漏洩は「不当で無責任」と言って訴訟の主張を拒否した。
従業員の手紙全文は次のとおりです。
「Activision Blizzard のリーダーの皆様、
「私たち、以下に署名する者は、DFEH訴訟に関するActivision Blizzard, Inc.とその弁護士の声明、およびその後のフランシス・タウンゼントの内部声明が、当社が代弁すべきであると当社が信じているすべてのものに対する忌まわしいものであり、侮辱的であることに同意する」明確かつ明確に言うと、従業員としての私たちの価値観は、リーダーの言動に正確に反映されていません。
「私たちは、これらの声明が、業界の内外で平等を追求し続けている当社の取り組みにダメージを与えたと考えています。これまでに行われた主張を『歪曲されており、多くの場合虚偽』と分類することは、被害者を信じない社内の雰囲気を生み出します。また、当社の活動にも疑問を投げかけます」これらの声明は、私たちのリーダーシップが最高レベルでの即時是正が必要ではないことを明らかにしています。私たちの組織の。
「当社の幹部らは、当社を守るために何らかの措置が講じられると主張しているが、法的措置とそれに伴う政府の厄介な対応を前に、われわれはもはや当社の指導者が自らの利益より従業員の安全を優先するとは信じていない。これを主張するにはこれは「実に価値のない無責任な訴訟」だが、非常に多くの現従業員や元従業員がハラスメントや虐待に関する自身の経験を語るのは、まったく容認できない。
「私たちは、これらの申し立ての深刻さを認識し、嫌がらせや暴行の被害者に対する同情を示す公式声明を求めます。私たちは、フランシス・タウンゼントに対し、今回の事件を受けてABK従業員女性ネットワークのエグゼクティブ・スポンサーを辞任するという彼女の言葉を守るよう求めます。」彼女の発言は有害な性質のものであり、私たちは経営幹部チームに対し、従業員とコミュニティが声を上げ、前に出るための安全な場所を確保するための新しく有意義な取り組みに協力するよう求めます。
「私たちは、あらゆる種類の虐待やハラスメントを経験したすべての友人、チームメイト、同僚、そして献身的なコミュニティのメンバーを支持します。私たちは沈黙せず、脇に立ったり、与えたりしません」私たちが愛する会社が、私たち全員が再びその一員であることを誇りに思える職場になるまで、私たちは変化を起こしていきます。」
先週初めて疑惑が明るみに出て以来、過去と現在ブリザードの従業員もソーシャルメディアで会社の対応を批判しているこの訴訟にはブリザードの共同創設者で元社長のマイク・モーハイムも含まれていた。
同社のゲームのファンもこのスーツに対する意識を高めている。ゲーム内でバーチャル抗議活動を行う World Of Warcraft プレイヤー、被害者への支援を表明し、変化を求め、資金を集めています。ブラックガールズコード。
