全国労働関係委員会（NLRB）は今週、Raven Software の 21 名の QA スタッフが労働組合を結成するかどうかについて投票できるとの判決を下した。この決定は、QAスタッフによると、従業員の嘆願書が却下されるか、投票が成功する可能性が大幅に低くなるような方法で修正されるべきだというRavenとActivision Blizzardの経営陣による数か月にわたる議論の末に下されたものである。
QA 労働者は Game Workers Alliance (GWA) という名前で組織され、Communication Workers Of America 労働組合と提携しています。で判決後に発表された声明、CWAは、組合選挙の投票用紙は4月29日に適格な労働者に送付され、5月23日に開票されると発表した。
GWA と Activision Blizzard の間の意見の相違の一部は、誰が組合の投票資格を有するべきかに関するものでした。 GWA は、労働組合がこれらの QA テスターのみで構成されることを考慮して、Raven Software の 21 人の QA テスターに組合を結成するかどうかの投票を求めました。アクティビジョンブリザードすべてのRaven Software従業員が投票できるべきだと主張した理論的にはすべてが組合の結成によって影響を受けるため、アニメーター、プログラマー、プロデューサーなどが含まれます。
GWA は、労働組合から直接利益を得ることはなく、通常 QA テスターよりも給料が高い Raven Software の従業員が、労働組合に賛成票を投じる可能性ははるかに低いことを考慮すると、これは単に労働組合を阻止しようとする試みであると考えました。 NLRB はその議論を正確には裁定しなかったが、彼らのこの決定により、投票は 21 人の QA ワーカーのみに制限されます。彼らの規則によれば、特定の交渉単位は「唯一の適切な単位である必要はなく、さらには最も適切な単位である必要さえない。むしろ、この法律は、その単位が「適切である」ことのみを要求している。の21 人の QA テスターからなるユニットは、詳細に説明されているように、適切なユニットのテストに合格します。NLRB判決全文の中で。
Activision Blizzard は予想どおりこの決定に不満を感じていました。 Activision Blizzardの広報担当リッチ・ジョージ氏は、「NLRBのプロセスを尊重しているが、スタジオ全体の将来に重大な影響を与える可能性のある決定が従業員の10パーセント未満によって下されることには残念に思う」と述べた。ワシントンポスト。
しかし、RavenのQA従業員らは、Raven Softwareの経営陣が労働組合を結成しようとする彼らの努力を「台無しに」しようとしていると述べている。彼らによると、その取り組みには以下が含まれるという。他の Activision Blizzard QA スタッフに与えられる昇給から除外するそして法律事務所であるリードスミスを維持するQA担当者は言う「組合潰し戦略について顧客にアドバイスすることでよく知られている」。
Raven QA スタッフによる労働組合結成への取り組み部門内の数人の従業員が解雇された後に始まりました、そして進行中のに対する訴訟そして組織内での取り組み親会社はアクティビジョン・ブリザード。
これもすべて影で起こっていますMicrosoftによるActivision Blizzard買収の試み。マイクロソフトはやらないと言っている労働組合結成の努力の成果を阻止する。
