ソニーと解雇されたバンジー監督の間の訴訟は乱雑になっています。ソニーは、元監督から送信されたテキストメッセージを明らかにしました。彼らは彼の「略奪的な行動」の証拠であり、彼を却下する決定を正当化します。クリストファー・バレットは昨年、彼の立場から撤去されましたドラマチックな改造でそして、その理由が含まれることが後に明らかにされました「不適切」および「不要な」メッセージを申し立てましたスタジオの女性スタッフに。申し立てに応じて、バレットは契約と名誉ation損の違反でバンジーと親会社のソニーを訴え、彼の解雇につながった調査は「偽」であると主張した。彼の解雇の本当の理由は、4,500万ドル以上の大きなボーナスペイアウトを停止することだったと彼は言います。
しかし、Lo、Streisand効果が開始されました。彼の訴訟は、ソニーに袖をまくり上げて、腕を大きなざらざらした展示袋に浸すように招待しました。彼が従業員に送ったとされるテキストの例は、裁判所の提出で明らかにされています。
128ページの法的文書基本的に、バレットが彼の以前の会社に対する彼の訴訟で行っているすべての請求に対するラインごとの対応です。それは最初に報告されましたゲームファイルのStephen Totilo、誰が事件に従っていますか訴訟が始まってから。文書では、ソニーは最初にバレットに対する主張を繰り返し、彼らが彼の行為に行った最初の調査を引用しました。
「調査により、バレットの各従業員との不正行為が一貫していることが明らかになりました。彼は、彼が直接一緒に働いていなかった低レベルの女性従業員をターゲットにし、最初は友好的な会話に従事し、彼女の身体に微妙な言及をすることで従業員と徐々に境界を押し広げました。彼女のロマンチックに彼の興味を表明しました。彼のメッセージには、彼らの体、関係、彼の結婚、または彼らが「真実またはあえて」のゲームに参加することを要求するような不適切なトピックを育てることになりました。彼は何でも。彼は昼夜を問わず彼らにテキストメッセージを送った。彼は彼らに贈り物を買うことを申し出た。彼はしばしば彼の富と彼らのキャリアを前進させる彼の能力を参照した。
その後、ソニーは、バレットが女性従業員に送ったとされるテキストの具体的な例を含め、彼らが従事していると言う行動、たとえば、彼らが付き合っている人を尋ねるために酔っている間、女性従業員に電話するなどです。これがドキュメントに含まれているものの一部です。
- バレットは、被害者1にテキストメッセージで「真実かあえて」をプレイするように頼み、「あなたの最高の機能と最悪の特徴は物理的に何だと思いますか？」と尋ねました。
- バレットが「境界」を認識するための犠牲者1の書面による明示的な要求にもかかわらず、彼は酔っている間、夜遅くに彼女に電話をかけ、何時間も彼女をファセティタイムコールに留めた後、暗い廊下を彼の寝室に移動し、示唆的に彼女に言いました。 「私はベッドに横たわっていると信じています[犠牲者1]。」彼女は突然電話を切った。
- バレットは、「あなたは聖杯です。あなたはあなたの注意に値する人を見つけてください」と記載されている2つのInstagramの直接的なメッセージを送りました。私は結婚しています。犠牲者2が彼女のボーイフレンドが彼女を非常によく扱うと答えたとき、バレットは「彼はより良い[。]彼がそうでないならあなたにhitるだろう」と答えた。
- バレットはまた、犠牲者2に「あなたは崇拝されたい、私は思う？なぜあなたは実際に起こっているのですか？」そして、数日後にメッセージを送った犠牲者2、「[w]帽子はあなたとデートするためにとらなければならないステップですか？）戦略ガイドは何ですか[？]」
- バレットも同様に、被害者3に「[あなたのボーイフレンド]があなたにたくさんテキストを送ってもいいと思います」と「私はただ心配しているだけです。私はあなたにテキストメッセージを送って話しているように。 「会話の後半で、犠牲者3がバレットに忙しいと言ったとき、バレットは「私はあなたの注意が欲しい、とても迷惑です」と述べました。
- 別のマイクロソフトチームの交換で、バレットは被害者4に「あなたはまだPJにいますか？」と尋ねました。そして、「[私]は上部と底の下にボタンのようなものですか？汗のズボン？ルルレモンズ？」。
- Bungieでの被害者5の在職期間のわずか3週間で、バレットは夕方に彼女に電話をかけ、酔って彼女の個人的な生活についての親密な詳細を語り、彼女が誰と付き合っているのか、彼女の「タイプ」が何であるかについて尋ねました。彼は彼女にその夜に接続するために彼女に個人的なInstagramを送ったが、彼女は受け入れなかった。
ソニーは続けて、関係する女性の多くは最終的にこれらの事件を人事に報告したが、それでも彼らの立場を恐れていたと言っている。
「バレットの略奪的な行動により、被害者は、彼が会社の長年の上級メンバーであることを考えると、バレットの一定の境界を管理する方法について、他のバンジーの従業員からガイダンスを求めました」と彼らは言います。
「一部の犠牲者はバレットに止まるように言った。しかし、彼が最初にコンプライアンスを装った場合でさえ、バレットは彼の次のコミュニケーションで彼の不穏な行動で再び再び戻ってきた。」
これは本質的に、ソニーが「総体的な不正行為と重大な過失」の理由でバレットを解雇するという彼らの決定に固執していることを意味します。
これはバレットが争う部分です。彼は、彼が「スケープゴート[ed]」、「誤って」被告人であると主張しています。ドルの支払いは、2022年にソニーがバンジーを購入したことのおかげで、彼は負っていると伝えられています。
「ソニーは、テキストメッセージと会話の疑いを否定的に選択し続けています」と、バレットの法務チームはゲームファイルのTotiloへのメッセージで述べました。 「[彼らは]クリストファーを中傷し、彼が雇用契約に基づいて未定のものを支払うことを避けるために彼を終了することを正当化するために、サポートされていない結論的な声明を作成します。ソニーは展示物としてのフルテキストメッセージ、またはこれらの完全な内容を含めないことを伝えています。会話、そしてソニーの応答の何もありません。
バレットの弁護士は、会社は彼を解雇する原因を持っていなかったと主張している。
ソニーは、この議論の行を「証拠を考慮してとんでもない」と呼んでいます。
「何百ものバレット自身の書面による声明と彼の多くの犠牲者の直接的な証言は、彼の原因の終了が正当化され、この訴訟は価値がない」と彼らは文書で述べている。
このような合法的なケースがどのように揺れ動くかを知ることは困難です。 Totiloは、両当事者の「攻撃的な」戦術に注目しており、そのような金額を含む多くのケースが最終的に解決されるとコメントしています。
バンジーは以前にそのような問題にスポットライトを当ててきました。 2021年に彼らはそうでした「有毒な」スタジオ文化で告発されました女性や他の人が安全や評価を感じなかった。たとえば、1人の女性「An Managable Bitch」と呼ばれる会社の上級指導者。別の上級指導者は、頻繁に人種差別的な発言をしたと言われています。会社のCEOであるピート・パーソンズは、スタジオへの変更を謝罪し、約束し、「私たちの前にまだ仕事があることは明らかだ」と言った。
関連ニュースでは、スタジオが最近持っていますファンを安心させようとしました彼らの次のゲーム、抽出シューターの再起動マラソン、バレットに取って代わった新しい監督のジョー・ジーグラーがまだ制作中です。ゲームが明らかになって以来、ゲームについてはあまりニュースはありませんが、スタジオは持っています最近のレイオフに苦しんでから。
