Activision Blizzard は、Raven Software の QA 部門で結成された労働組合を自発的に認めることを拒否しており、従業員は長いアプローチを強いられています。ゲーム労働者同盟と名乗るこの団体は今後、全米労働関係委員会に訴えて選挙を実施しなければならないが、超過半数の支持を得ているため、まだ労働組合結成に自信があると主張している。 「もう一度言いますが、経営者に選択肢が与えられると、彼らは常に低い道を選択するようです」とグループは述べた。
Raven QA は 12 月のレイオフに続き、組織全体の組織化を開始しました。全社規模のセクハラ・差別大スキャンダル。数十人の労働者が7週間のストライキを行ったが、打ち解けるグループQAの後Game Workers Allianceを結成する計画を発表。彼らはCommunication Workers Of America（CWA）のもとに結成されている。
もし Activision Blizzard が自発的に組合を認めていたら、それで終わりだ、組合は廃止だ!彼らの歴史を考えると、彼らがそうする可能性は低いように思われました労働組合の結成を阻害する。彼らがそうしないことを選択したことを考えると、ゲーム労働者同盟は代わりに全国労働関係委員会を通過する長い道のりを歩む必要があります。 「おい、NLRB、労働組合を結成しよう」と言うには過半数が必要で、その後選挙を行うことになる。それがうまくいけば、万歳、組合は認定されるでしょう。
Game Workers Alliance は次のように回答しました。ツイッターのスレッド昨晩：
「私たち、レイブンQAの圧倒的多数の労働者は、自信を持って労働組合選挙のためにNLRBに請願書を提出できることを誇りに思っています。
「Raven Software と Activision Blizzard が、圧倒的多数の支持にもかかわらず、私たちの組合を自発的に承認しないという選択をし、労働者の権利向上を拒否したことに非常に残念に思っています。これは、Activision Blizzard が労働者のために新しく改善された基準を設定する真のコミットメントを示す機会でした」代わりに、Activision Blizzard は、私たちの組織化の権利を妨げようとして、急いでリストラを発表することを選択しました...
「もう一度言いますが、経営陣に選択肢が与えられると、彼らはいつも安っぽい道を選ぶようです。
「しかし、私たちは労働組合に対する圧倒的多数の支持を得ており、共にこれまでに得てきた正式な法的承認を得ることができると知っているので、NLRBに申請することを誇りに思っています。」
潜在的な問題の 1 つは、Activision Blizzard が今すぐ QA の再調整を開始することを選択したことです。ポリゴンレポートActivision は月曜日、スタンドアロンの QA 部門から組み込み型の QA モデルに切り替え、テスターを特定の部門に配置し、開発チームに近づけると発表しました。これは正当なスタジオ構造であり、実際の利点があると多くの人が考えていますが、このタイミングを疑う人もいます。
労働専門家数名ワシントンポストに語ったActivision Blizzard は労働組合への支持を弱めようとしている可能性がある。 CWAはWPに対し、今回の変更に関する会議は「団結する権利を行使しているRaven QA労働者を妨害する戦術にほかならない」と述べた。
Activision Blizzard は、設立されたばかりの組合を承認しないという選択について声明を発表しました。
「Activision Blizzardでは、労働組合に加入するかどうかを自ら決定するすべての従業員の権利を深く尊重しています。私たちは先週、CWAの最初の要求を注意深く検討し、CWAと相互に受け入れ可能な解決策を見つけるよう努めました。残念ながら、両党は合意に達することができなかった。
「私たちは、組合がNLRBへの選挙の請願書の提出を進めることを期待しています。提出されれば、会社はその請願書に速やかに正式に対応します。会社にとって最も重要なことは、適格な各従業員が以下の条件を備えていることです。」彼らの声を聞いてもらい、個人の投票を数えてもらう機会が必要であり、Raven の全従業員がこの決定について発言権を持つべきであると私たちは考えています。
「全社的に、マネージャーとチームメンバー間の直接的な関係によって、迅速に対応し、従業員に最も強力な結果と機会を提供できると信じています。これらの直接的な関係の結果、私たちはこれまでに多くの変革を行ってきました。これには、Raven QA 従業員の最低報酬の 41% 引き上げ、有給休暇の延長、従業員とその大切な人への医療手当の利用拡大、Raven QA の臨時従業員の 60% 以上の正社員への移行などが含まれると考えられます。 ～との直接対話を継続することに前向き私たちのチームは職場をより良くするために協力しています。」
彼らが人々の変化をもたらす能力についてこれほど関心を持っているのは、なんと素晴らしいことでしょう。とても思いやりがあります。労働条件や経営上の決定をめぐるさらなる集団行動を恐れているからではないのはほぼ確実だ。
そんなこんなで、ちょっと忘れていましたが、MicrosoftがActivision Blizzardを買収690億ドル（500億ポンド）。
