新しい報告書では、ユービーアイソフトの施設内虐待と差別疑惑についてさらに詳しく説明

ユービーアイソフトの問題はかなり根が深く、長期にわたるようだ。性的虐待や差別に関する数十件の申し立てもそうだが、多才な幹部が辞任するとCEO誓う「組織のあらゆるレベルで」「重大な」変化を起こすこと。外から見ると、これは確かに、加害者がほとんど被害を受けない一方で、被害者を無視したり処罰したりすることが多い制度的問題の連鎖のように見えます。この見解は、新しい考え方によってさらに強化されています。ブルームバーグの報道多くの現従業員および元従業員と話をしました。また、一部のユービーアイソフトゲームにおける女性主人公の計画は、この環境によって延期または縮小されたとも主張している。

報告書の中に特に驚くべきことがあるかどうかはわかりません。性差別的、人種差別的、同性愛嫌悪的、嫌がらせ行為とされる行為の例がさらに挙げられており、まさにそのパターンに当てはまります。同紙には、今月初めに辞任した最高クリエイティブ責任者のセルジュ・ハスコエ氏に関するさらなる疑惑が含まれており、その中には、彼と彼のチームが時々ストリップクラブでビジネスミーティングを開催しており、当然のことながらこれが女性のキャリアを抑圧していることも含まれている。同僚やマネージャーによる不適切な性的行為を報告する人が増えています。問題を報告しても人事部は助けてくれなかったと主張する人が増えている。元人事担当者の告発によると、同社は被害者を信頼しておらず、行動を躊躇していたという。上位のスタッフがより評価され、保護されていたという証言が増えている。はい、これは人々が言っ​​ていることとほぼ一致します。

この報告書は、この環境をアサシン クリード ゲームで女性キャラクターに同等の課金やメイン課金を与えることへの抵抗感と結びつけている。伝えられるところによると、ジェイコブとイヴィーはかつてシンジケートにおいて同等に重要な人物であり、オリジンズはバエクを殺傷することを計画していたので、代わりにアヤとしてプレイすることになり、カサンドラはかつてオデッセイで唯一のプレイアブルキャラクターとして提案されました。セルジュ・ハスコエ氏やマーケティング部門から、ブルームバーグの言葉を借りれば「女性主人公は売れない」と言われ、計画が変更されたと複数の関係者が語った。そう、それは巨額の予算を投じたビデオゲーム業界のように聞こえます。これはユービーアイソフトに限ったことではありません。私はその話をこれまでに何十回も聞いてきましたが、これらの特定のゲームについてではありませんでしたが、まあ。

もっと疑惑を読みたいですか?この新しいレポートでは、必要に応じてそれができるようになりました。私はとても疲れていてとても怒っています。ユービーアイソフトとの間でけいれんなどなど、私はこの一か月間、非常に多くの人々（主に女性）からの非常に多くの申し立てを読み、動揺しましたが、驚くべきことではありませんでした。それはユービーアイソフトだけではありません。ユービーアイソフトは、この問題に巻き込まれた唯一の最近の企業です。自分たちが作り出したスキャンダル。彼らはきっと最後ではないでしょう。