これは『ウィッチャー』出版社の従業員の約9%に相当する
CDプロジェクト・レッドは新たな一時解雇を発表したが、今回は同社の総従業員数の約9％に相当する「約100人」の従業員が影響を受ける。 CDPRによると、一部の従業員は遅くとも来年初めまで職を失う予定であり、人員削減はすぐには行われないという。
「これを簡単に言うことはできませんが、現在、私たちは人員が過剰です」と CEO のアダム・キチンスキー氏は次のように述べています。「組織のアップデート」同社のウェブサイトに掲載された。 「当社には、任務を終えつつある有能な人材がいますが、現在および予想されるプロジェクトのニーズに基づいて、来年は彼らに他に機会がないことはすでにわかっています」と彼は続けた。
「最高のロールプレイング ゲームを作成するという私たち自身の高い期待と野心を満たすために、私たちは最高の人材だけでなく、右チームです」とキシンスキーは言います。 「これが意味するのは、プロジェクトのニーズに基づいて構築されたチームを持つことです。よりアジャイルでより効果的なチーム…開発プロセスを再構築し、アジャイル手法を取り入れた後、私たちは現在、チームの形を改善することに重点を置いています。」問題となっているプロジェクトには以下が含まれます別のウィッチャー三部作、サイバーパンク 2077 続編、およびコードネーム Project Hadar というまったく新しい IP。それは今後の予定に加えて、サイバーパンク 2077ファントム・リバティと呼ばれる拡張。
5月に遡ると、同社は以前、The Molasses Floodで働く約29人の従業員を一時解雇していた。 CD プロジェクト レッド2021年にスタジオを購入しました『The Flame In The Flood』の開発を経て、現在は『Project Sirius』というコード名で『ウィッチャー』のスピンオフを開発中です。同月下旬、CDPR がカード ゲームのサポートを縮小したため、グウェント チームに所属していたさらに 30 人の従業員が職を失いました。
キシンスキ氏の効率性に関するレトリックは、他のスタジオによる最近の規模縮小の発表と同調しており、これは今年よくあることだ。の労働者フィラクシス、マイクロソフト、けいれん、ライオットゲーム、遺物、EA今年だけでもさらに多くの人が解雇に見舞われている。
