「私たちは戦略に貢献しないプロジェクトから遠ざかります。」
エレクトロニック・アーツは、大量解雇に見舞われた最新のテクノロジー企業となった。本日、出版社は新たな「リストラ」を発表しました。これは全従業員のおよそ6%、または、もしリストラが行われれば700人以上の従業員に影響を与えることになります。SECへの提出2022 年 3 月以降は任意の予想です。
従業員向けの発表で、EAのウェブサイト, CEOのアンドリュー・ウィルソン氏は、「ポートフォリオ全体に重点を置く中で、戦略に貢献しないプロジェクトから遠ざけ、不動産のフットプリントを見直し、チームの一部を再編している」と述べている。
同氏はさらに、「これらの決定は当社の従業員の約6パーセントに影響を与えると予想される」と述べた。ウィルソン氏は、可能であれば「同僚に他のプロジェクトに移る機会を提供」し、そうでない場合には退職金やその他の福利厚生を提供していると付け加えた。
ウィルソン氏は、EAの最近の好調な商業業績を自慢することから発表を始めた。 「マクロ的な不確実性の中でも、EA は強い立場で事業を行っています」とウィルソン氏は続けます。 「世界で最も大規模で最も愛されているシリーズ全体に高品質のゲームと素晴らしいコンテンツを提供し続けることで、当社のビジネスは勢いを増しています。」次に彼は、このシリーズの記録的な成功について指摘します。FIFA 23、継続的なパフォーマンスと並行して、エーペックスレジェンズそしてザ・シムズ 4。
今月初め、EAは突然200人のQAテスターを解雇主に取り組んでいたのはエーペックスレジェンズ、同社はテストを分散化しようとしたため、バトルロワイヤル。同社はまた、シングルプレイヤーシューティングゲームをキャンセルしましたでタイタンフォール/Apex Legends ユニバースは今年初めに理由は不明ですが。おそらくEAの戦略に「貢献」しなかったプロジェクトの一つだったのだろう。
EA は、最近従業員を削減し、ライオットゲーム、アマゾン（400人のTwitch従業員に影響）と Microsoft は、一時解雇により、次の従業員を含む 10,000 人の従業員が影響を受けると言われています。ベセスダ ゲーム スタジオと 343 Industries。
