Blizzard employees publicly criticise corporate response to abuse allegations

Activision Blizzardの従業員数人は、ハラスメントや差別の申し立てに対する同社の対応をソーシャルメディアで批判している。今週初めに、カリフォルニア州がActivision Blizzardに対して訴訟を起こした同社には「フラットボーイ」文化があり、それが「女性に対するハラスメントと差別の温床」を生み出していると主張した。

アクティビジョン・ブリザードは声明で、訴訟を起こした公正雇用・住宅省を「説明責任のない州官僚」と呼び、申し立ては「歪曲されており、多くの場合虚偽」であると述べた。 World Of Warcraft の上級開発者を含む一部の Activision Blizzard 従業員は、この対応に「激怒している」と伝えられています。

昨日、ブリザード社長のJ・アレン・ブラック氏と幹部のフラン・タウンゼント氏からの電子メールがスタッフに送信され、ブルームバーグのジャーナリスト、ジェイソン・シュライアー氏と共有された。

ブラック氏の電子メールはこの申し立てを「極めて憂慮すべきこと」としているが、タウンゼント社はその申し立てを完全に拒否し、同社の「不適切または敵対的な労働環境に対する強硬なアプローチ」を概説し、この訴訟は「本当に価値がなく、無責任」であると述べた。

「これまでの企業の対応には不満だ」とブリザードのゲームデザイナーの一人はツイッターに書いた。 「それが私自身や私が信じているものを表しているとは思えません。」

別の従業員は「私はAB被害者の側に立ち、彼らの話を信じている」と書いた。 「これらの話が『事実に誤り』または『虚偽』であると主張することは、現従業員および元従業員に対する顔面への平手打ちであり、私の核心的価値観を表すものではありません。」

「ブリザードがこの状況に関して、これ以上の法的弁護姿勢ではなく、実際に同意し、支持できる声明を発表してくれることを本当に願っています」と別の人は書いた。 「なぜなら、これまでに言われたことは受け入れがたいものであり、私を代表していないからです。そして、ここでそのように感じているのは私だけではないこともわかっています。」

他の数名の従業員は、会社が告発を却下したことを批判する一方、同僚や声を上げる人々をサポートすると約束した。

2018年に辞任したブリザードの共同創設者で元社長のマイク・モーハイム氏も、TwitLongerによる声明。 「このようなことを経験したブリザードの女性たちへ、期待を裏切ってしまったことを非常に残念に思います」とその一部には書かれていた。 「これが単なる言葉であることは承知していますが、ひどい経験をした女性たちに敬意を表したいと思いました。私はあなたの意見を聞いていますし、信じています。そしてあなたを失望させて本当に申し訳ありません。」

World Of Warcraft のプレイヤーも団結して組織化しています。 1グループ座り込み抗議活動を組織したこの記事の執筆時点では、11,000ドル以上を集めていますブラックガールズコード。