ジェシー・メシュク氏は今週辞任し、元大統領のJ・アレン・ブラック氏も辞任した。
ブリザードエンターテインメント社長J・アレン・ブラック氏が辞任昨日の役職を辞し、オーバーウォッチそしてWorld Of Warcraftの開発者。しかし、退職した幹部は彼だけではなかった。ブリザードの元人事担当上級副社長であるジェシー・メシュック氏も同社を去った。これらすべてが続きます訴訟Activision Blizzardの企業文化が「女性に対するハラスメントと差別の温床」を生み出したと主張した。
報告によるとブルームバーグ, Meschuk は、Blizzard の人事担当者および上級人事責任者のトップでした。 Activision Blizzardの広報担当者は、同氏が「今週」退職したと同メディアに語った。
訴訟にはメシュク氏の名前は出ていないが、提出書類では、ブラック氏自身だけでなく人事部門の上層部に寄せられた苦情も「おざなりで軽視的な態度で扱われ、機密保持もされていなかった」と主張している。これにより、従業員がプロジェクトから外されたり、一時解雇に至るなどの報復が起こったとされている。訴状ではまた、人事担当者がハラスメント行為者とされる人物に近いことが知られていたため、スタッフが苦情を申し立てることを思いとどまったとも主張している。
新しいレポートでは、アクシオス、多くの現従業員と元従業員が、同社の人事部門での経験を名乗り出て、「被害者の経験を損ない、軽視した」と主張している。スタッフらは、人事担当者が「嫌がらせや暴行の疑いを知らされた後、いじめたり、軽視したり、懐疑的な姿勢を示したりした」例を複数挙げている。
これらの辞任は、アクティビジョン・ブリザードの最高経営責任者（CEO）ボビー・コティック氏のコメントに続くもので、同氏は先週、「全社のマネージャーとリーダーを直ちに評価している」、「クレームを評価し、適切な結果を課す当社のプロセスの完全性を妨げたと判明した者は解雇される」と述べた。 。」彼の手紙全文は以下で読むことができますザ・ヴァージ。
その間Activision Blizzard の決算発表昨夜、コティック氏はこれらのコメントについてさらに強調し、「人々は自らの行動に対して責任を負うだろう」と述べた。電話会議を通じて、コティック氏と他の幹部はこの感情を強調し続けた。
事の発端は7月21日、カリフォルニア州公正雇用住宅局（DFEH）がActivision Blizzardに対する2年間の調査でセクハラと差別の疑いのある文化が明らかになった後、同社を告訴していることが表面化したことで始まった。同社はここ1週間ほどにわたって、訴訟内容は「歪められており、多くの場合虚偽」であると主張する訴訟に対する公表および社内の回答を発表し、ブラック氏と同社幹部のフランシス・タウンゼント氏からはさらに否定的なコメントが寄せられた。何千人もの現従業員および元従業員が、手紙に署名してから彼らの「忌まわしく侮辱的な」コメントを非難し、先週水曜日にはスタッフが抗議のストライキを行ったActivision Blizzard の労働条件について。
