ZeniMax の QA 従業員も労働組合を組織しています

マイクロソフトに買収される前のベセスダの元親会社であるゼニマックスでは、約300人の従業員が労働組合の結成を進めている。GI.Bizレポート。 ZeniMax の従業員による取り組みは、最近結成された Activision Blizzard 労働組合の創設を支援した同じ組織である CODE-CWA と協力して行われています。

でTwitterに投稿するゼニマックス・ワーカーズ・ユナイテッドという名前で呼ばれるこの労働組合は、「今日、私たちゼニマックスのQA労働者の大多数は、労働組合の発足を発表できることを誇りに思います」と述べ、「私たちは自分たちを主張し、労働組合を構築する権限を与えられています」と付け加えた。私たちが会社とともに成長できる未来を。」

次のスレッドで計画の詳細を説明し、ゼニマックス ワーカーズ ユナイテッドは、新しい組合員のために何を達成したいかを概説しました。

組合結成の投票は4週間後に行われる。成功すればマイクロソフト社内初の労働組合となり、米国内で最大のゲーム業界労働運動となる。マイクロソフトとしては、その原則を概説した6月には従業員組合に対して「労働組合との創造的で協力的なアプローチ」を採用すると述べたが、同じ投稿では「当社の従業員がマイクロソフトのリーダーと対話するために組織する必要は決してない」とも述べている。

特に ZeniMax QA ユニオンに関して、主催者は「これまでのところ、Microsoft はこのプロセスを通じて中立を保つことに尽力し続けている」と述べています。 Microsoft の中立性は、Activision Blizzard のアプローチとはまったく対照的です。複数の試行アルバニー スタジオの QA テスターの労働組合結成の試みを阻止するため。しかし、それらの試みは無駄であることが判明し、ブリザード アルバニーは圧倒的に投票した労働組合結成に賛成し、Raven Software の QA 従業員が 5 月に労働組合結成に投票して以来、同社で 2 番目の労働組合となった。