「スパイダーズは、誰も舵をとらずに航行する船のような気分です。」
アップデート：今晩、以下のような「スパイダーススタジオからの連絡」が届きました。
パリ、2024 年 8 月 28 日 – ビデオゲーム労働者組合 (Syndicat des Travailleurs (ses) du Jeu Vidéo) は、Spiders の労働環境に関する申し立てを公的に中継しました。 STJV による虚偽の、さらには中傷的な告発は、同社の従業員の日常の労働生活の現実を決して反映しておらず、高品質のゲームを制作するためにチームが総動員されているスタジオの評判に対する攻撃です。 ～の早期アクセスリリースを熱心に保証しますグリードフォール2。
Spiders の経営陣は、オープンで建設的な社会対話に取り組んでいます。ここ数日間、従業員代表団との面会を試みたが失敗に終わったが、従業員代表団は週末までに再度面会することを提案した。
スパイダースの従業員はスタジオの中心であり、私たちはあらゆる才能が開花でき、誰もが誇りに思える、包括的で刺激的な労働環境を維持する決意をしています。
この電子メールには、コンサルティング ディレクターのキャロライン リチャードとアソシエイト ディレクターのローレンス トヴィが署名しました。
元の記事は以下に続きます。
ナコン所有の従業員グリードフォール 2スタジオ・スパイダーズは、数年にわたる苦情を詳細に記した公開書簡を「雇用主に宛てて」書き、彼らの懸念を真剣に受け止めようとする「経営陣の継続的な拒否」に応じてストライキを呼びかけた。 Spider の従業員 95 名のうち 44 名が署名しました。フランス労働組合 Stjv を通じて公開された文書それは「最終的には経営陣に従業員と会社の最善の利益を考えて行動するよう促すことになる」と期待している。
この文書では、数年間にわたる既知の問題を取り上げていますが、現社長の就任によりこの1年で大幅に拡大しました。不安定性、問題の予測と労働条件の確保への反対、世界的な経営不手際、離職と採用の問題、容認できない遅延などです。男女平等と平等を達成する上での重要な透明性の欠如、問題の否定、労働者の代表を認めることの拒否、そして交渉の阻止。
この公開書簡は、不満を抱いたスパイダースの従業員が1月19日の文書とそれに関連したストライキに続いて2度目の書簡である。「それ以来、」と問題の従業員らは書いている、「賃金については新たな交渉が始まり、スタジオ内の状況は継続している」悪化する。」
この文書自体は問題点を概説する20ページで構成されており、最後には「短期的および長期的に私たちの生活、キャリア、会社を守るための」要求のリストが書かれている。列挙された問題には、「会社のあらゆる側面における明らかな透明性の欠如」、「グリードフォール 2 の困難な制作サイクル」、「集団行動を認めることを経営陣が断固として拒否している」などが含まれます。
彼らの要求は大まかに言えば、透明性と労働者の代表性の向上、「権威主義的で非効果的な権力集中」の終結、在宅勤務の自由の拡大、他のナコンスタジオと同等の賃金引き上げ、そして「女性に対するあらゆる賃金差別の即時是正」である。そしてノンバイナリーの人たち」。
この文書には、Spiders のゲームのキャラクターをフィーチャーしたいくつかの漫画も掲載されています。
「経営陣が議論を拒否し続けていることを踏まえ、提起された問題を真剣に受け止め、問題を是正するために行動する」とスパイダースのスタッフは来週9月2日からストライキを行うよう呼びかけている。「特に9月にはピケットを組織する予定だ」 2 日と 3 日は会社のオフィス前で、オンラインではこの機会に作成された Minecraft サーバー上で行われました。」
最近、労働面で明るいニュースがいくつかありました。先月の同じ週に、両方ともベセスダ ゲーム スタジオそしてWorld of Warcraft の労働者壁と壁の組合を形成しました。連帯、スパイダース。
