9月に遡ると、オープンワールドパブリッシャーのユービーアイソフトは、世界中の全スタッフに週3日のオフィス復帰義務を課した - フランスビデオゲーム労働組合（STJV）の決定と言いました「具体的な正当化や労働者の代表との協議もなしに行われた」。これに応じて、STJVはフランスの職員に対し、昨日から3日間のストライキを行うよう呼びかけた。組合によれば、ストライキは700人以上の労働者が参加して進行中であるとのこと。世界。
「この決定は、利益分配交渉の失敗の直後に発表された」とSTJVは当時書いた。 「これまでの給与交渉とまったく同じだった。経営陣の提案は受け入れられず、交渉のスケジュールは驚くべきもので、経営陣はさまざまな従業員代表の提案に耳を貸さなかった。」
「現在のリモートワーク環境で5年以上効率的に働いてきた後、多くの同僚は生活（家庭生活、住居、子育てなど）を構築または再構築しており、以前の労働条件に戻ることはできません。」労働組合が書いた。 「私たちの雇用主はこのことをよく知っています。その決定の結果は、私たちの同僚の職を失い、多くのゲームプロジェクトが混乱し、残った人々の心理社会的リスクが大幅に増加することになるでしょう。」
STJVがここで言及している戦術は、「ソフトレイオフ」とも呼ばれ、次のような主張である。RTO の義務これは、労働者を完全に解雇せずに労働力をリストラしようとする雇用主側の意図的な策略であり、臨床的に脆弱な人々や、合理的な調整がなければオフィスで働くことができない人々に不当に影響を与えるアプローチである。遡ること7月、スターシチズン開発者のCloud Imperiumは差別で罰金を科せられた自閉症の上級プログラマーを解雇、在宅勤務の要求が拒否されたことを受けて。
「労働組合は、2月に報道された苦情に対して何も返答がなかったと述べた」とルモンド紙は書いている。 「9月のメッセージは『ラクダの背中を折ったわら』だった。」 STJV組合のクレメント・モンティニー氏はフランス通信（AFP）に対し、対面勤務への移行は職員との約束を破り、「職員の生活の立て方に疑問を投げかけている」と語った。
STJVの要求には、リモートワークに関する正式な合意（「数カ月前に下された恣意的な決定ではない」）、「生活水準の低下を補うための」すべての給与の引き上げ、「従業員の意見に実際に耳を傾けること」などが含まれる。確かに独白と対話を混同しているようだ。」
ユービーアイソフトのデザイナーはストライキの際にAFBとル・モンドのインタビューに応じ、雰囲気を「暗い」と表現し、スタッフは幻滅し、自分たちの意見を聞いてもらえていないように感じたと述べた。
今月初め、ブルームバーグの報道は、ユービーアイソフトのオーナーであるテンセントとギルモット家が、買収を検討していた。やや不安定な状況について、ユービーアイソフトは次のように発表した。アサシン クリード シャドウズになるだろうSteam 初日に登場、遅延に続いて。
