『ライフ イズ ストレンジ』の開発者デッキ ナインが、有害な文化とされる中でのクランチ、性差別、虐待行為で告発される

Deck Nine は現在、ライフ イズ ストレンジスピンオフを手掛けたシリーズトゥルーカラーズそして最初の 2 つのゲームのリマスターは、性差別、管理ミス、仕事のしわ寄せ、スタジオ上層部によって放置されたスタッフへの虐待がはびこる有害な職場を助長したとして告発されている。

この驚くべき申し立ては、十数名の現従業員および元従業員によって IGN に提出されました - Rebekah Valentine の詳細なレポートは次のとおりです。全文読む価値がある。多くの厄介な告発の中には、「いじめ」と非難されている出版社スクウェア・エニックスからの「不可能な」制作スケジュールを達成するよう圧力がかけられ、スタッフがトゥルーカラーズをやりながら一ヶ月間週に最大80時間働いていたという主張もある。 Deck Nine の経営陣は異議を唱えませんでした。 (スクウェア・エニックスは、Deck Nine 自身の対応を強調する以外の告発への返答を拒否したようです。)

他の場所では、数か月間経営陣によって対処されずに放置された有害な行為が報告されており、その範囲は、性差別、トランスフォビア、セクハラに関するさまざまな説明から、上級プログラマーが下級スタッフに向かって怒鳴ったが、伝えられるところによると、指導部によって救われ、その結果、彼のデスクが単に遠くに移動されたという具体的な主張にまで及んだ。他の労働者から離れてください。この匿名のプログラマーは、人事部のメンバーに怒鳴ったとされ、最終的には釈放された。

ナラティブチームの間で特定の問題が発生したと主張され、ナラティブディレクターで後にスタジオチーフクリエイティブオフィサーとなったザック・ギャリスが特に批判の対象として名指しされた。伝えられるところによると、ギャリス氏の行為には、上級職を「個人的な境界線を越える」ために利用し、女性スタッフと不適切な関係を築こうとしたり、Black Lives Matterを「ヘイトグループ」と表現したり、記者らに会議中に政治的傾向を表明するよう求めたりする行為が含まれていたとされる。そして、最終ゲームから削除された移民労働者の無神経な描写や、ギャリスが3時間前に格闘しなければならなかったと伝えられるデートレイプのトラウマ的な意味を持つシーンなど、トゥルーカラーズの脚本にさまざまな問題のある要素を導入した。ゲームの女性主人公に関連した摩擦について性差別的な発言があったものの、容赦はなかった。

人事部に複数の報告がなされ、スタジオのパフォーマンス評価システムを通じて匿名のフィードバックが提供されたにもかかわらず、ギャリスが自発的にスタジオを去るまで何の措置も取られなかった。しかし、新作ゲームの契約コンサルタントとしてギャリス氏が提案されたとき、報道によれば、複数のライターが辞めると脅迫し、スタジオの人事部門は、経営陣がギャリス氏の関与を引き渡す前に、複数の苦情がある人物を再雇用することの法的影響を警告したと言われている。

ギャリス氏はIGNへの長い返答の中で疑惑の多くを否定し軽視し、自身が「異常または不適切な行為」を行ったという主張に反論し、報道チーム内で述べられている問題を「毒性というよりは無気力」に帰した。

「私のこれまでのキャリアの中で、このグループの選ばれた少数の人たちほど創造性に柔軟性がなかったり、違いに対して敵対的だったり、耳を傾けたり妥協したりする傾向が低い作家と仕事をしたことはありません」とギャリスは述べ、『トゥルー・カラーズ』の初期作品は彼の意見が「非常に貧弱」であったため、試合は当初中止の危機にさらされ、チームの特定メンバーの「影響力」を減らす必要があったが、それはギャリスによれば「彼らの行為が不当なものになったことを意味する」という意味だったという。プロフェッショナルではなく、より敵対的で、スタジオの多くの人々の観点から見ると、実際には彼らの行動の結果である有害性について私に対して非難していました。」 (ギャリスに対する完全な申し立てと、その申し立てに対する彼の完全な返答は、IGN の記事で読むことができます。)

IGNのレポートでは、ナチスのスローガンや人種差別的なミームへの言及がDeck Nineの次のゲームに侵入したという主張を含む、さらに厄介な主張について詳述している。ヘイトスピーチの複数の存在は明らかに数カ月にわたって対処されず、ある元ナラティブデザイナーは、言及の頻度と性質から、それらが単なる不幸な偶然であるとは「信じがたい」と述べた。最終的に言及が削除され、スタジオのCEOによって対処されたときでさえ、伝えられるところによると、それらは指導者によって「意図的ではない」とみなされ、チームの一部のメンバーから明らかな嘲笑に遭ったという。

多くの申し立てに対して、デッキナインは次のような長文の声明を発表した。完全な記事を最後まで読む価値があります。声明では特に、Deck Nine が「危機を回避するために開発全体を通じてより良い実践を組み込むよう常に取り組んでいる」と主張し、追加の審査プロセスと並行して正式な反ヘイトスピーチトレーニングとプロセスを導入し、「私たちは常に徹底した活動を行ってきた」と述べている。 「問題が生じた場合は内部調査を行う」という「厳格な」行動方針に従って、「申し立てや問題が人事部に報告されるとすぐに、内密に調査され、評価され、関係者と可能な限り迅速かつ効果的に対処されます。」