Activision Blizzard、性差別訴訟の和解に5,500万ドルを支払う

Activision Blizzardは、カリフォルニア州が2021年に起こした訴訟で、ビデオゲーム大手が女性に低賃金や昇進の機会を与えて女性を差別したとして、和解金として5000万ドル以上を支払う予定だ。

訴訟の内容は、2021年夏に提出カリフォルニア州公正雇用住宅局（DFEH）による2年間の調査を経て、コール・オブ・デューティ、ワールド オブ ウォークラフトそしてディアブロ「女性に対する嫌がらせと差別の温床」を助長しているのです。

その申請から 2 年以上が経ち、カリフォルニア州公民権局は発表された同社は現在、同一賃金法および公正雇用・住宅法に関する訴訟を解決することでActivision Blizzardと合意に達したと発表した。

5,487万5,000ドルの和解案は現在、ロサンゼルス郡高等裁判所の承認を必要としており、正確な数字と条件はまだ変更される可能性があることを意味しているが、約4,600万ドルは、10月の間にActivision Blizzardで雇用された女性スタッフと契約社員への補償に使用されることになる。 2015年と2020年末。

基金からの残りの資金は、「ビデオゲームおよびテクノロジー業界での女性の地位向上や、職場での男女平等問題に関する意識の促進に重点を置いている」慈善団体やその他の団体に寄付されます。

さらにCRDは、「Activision Blizzardは社内での公正な給与と昇進慣行を確保するために追加の措置を講じる」と述べた。これらのステップには、社内での報酬、昇進、トレーニングについて評価し、推奨する独立したコンサルタントを雇うことが含まれます。

が報じたように、ウォール・ストリート・ジャーナル, 和解成立はCRDが訴訟を却下することを意味し、「アクティビション・ブリザードの上級幹部らは組織的、嫌がらせ、報復、差別の文化を無視、容認、容認した」と主張している。国務省は、「アクティビジョン・ブリザードにおける組織的または広範なセクハラ行為の申し立ては、法廷や独立した調査によって裏付けられていない」と述べた。

「本日、カリフォルニア公民権局と合意に達したことを嬉しく思います」とアクティビジョン・ブリザードは語った。GamesIndustry.biz声明で。 「私たちはこの協定で取り上げられた問題の重要性を高く評価しており、その一環として引き受けた新たな義務をすべて完全に履行することに専念しています。

「協定に明記されているように、当社はすべての従業員に対して公正な報酬と昇進の方針と慣行を確保することに尽力していることを従業員に知ってもらいたいと考えており、過小評価されているコミュニティから適任な候補者をアウトリーチ、採用活動、そして保持力。」

2023 年 12 月 20 日更新:Activision Blizzardの代表者は、Rock Paper Shotgunに対して次の追加声明を共有しました。

「また、CRDがActivision Blizzardにおける広範かつ組織的な職場ハラスメントを主張する2021年の申し立てを完全に撤回する修正訴状を提出することに同意したことにも満足しています。 CRDが合意の中で明示的に認めたように、「CRDは、同意政令案とともに、他の申し立てや訴訟原因の中でも特に、第5の訴訟原因である雇用差別によるセックス・ハラスメントを取り下げる第2回修正訴状を提出している。」

「CRDも合意の中で明示的に認めているように、『Activision Blizzardで組織的または広範なセクハラがあったという申し立ては、法廷や独立した調査によって実証されていない。』さらに、CRDは、「最高経営責任者であるロバート・コティックを含むActivision Blizzardの取締役会は、職場でのあらゆる違法行為の事例の処理に関して不適切な行為を行った」という申し立てを裏付ける裁判所や独立した調査はなかったことを認めた。