今週末、Crytek ではすべてが順調ではないという噂が浮上しました。のクライシス開発者はスタッフを虐待し、従業員を不法に解雇したとして告発されており、告発内容はTumblr ブログ。しかし、これらはCrytekの共同創設者であるAvni Yerli氏が急いで否定した告発である。開発する。 6 か月の仕事の逼迫により従業員はまだ仕事があるかどうか分からないという指摘がある中、Yerli 氏は Crytek はスタッフを尊重し評価していると主張します。
そこで匿名のTumblrブログはこう言っています。
「Crytekは依然としてスタッフを、自由に廃棄できる使い捨ての肉片として扱っています。」
イェルリさんはこう言います。
「常に変わらないことの 1 つは、Crytek が従業員を非常に高く平等に尊重し評価しているということです。」
もちろん、これはすべて「彼は言った/彼女は言った」ということになります。 Tumblrブログからの告発は匿名のままだが、Yerli氏が議論において権威ある立場にあることは明らかだ。しかしもちろん、内部告発は常に、あなたの会社は素晴らしく、すべてが順調であると単に言うことよりも複雑です。
イエルリ氏は一部のスタッフを解雇したことを否定していない。しかし、同氏は、彼らが法的に義務付けられている退職金を上回る金額を提示し、より良い退職金を求めて訴訟を起こした2人の元従業員はどちらも法廷で敗訴したと述べている。同氏は、このブログは「誤解を招く」ものだと繰り返し主張し、言及された16人のポストが空席になったが、9人は自発的なもので、スタッフ数は数百人で、数人が辞めるのは珍しいことではない、と述べた。
イェリ氏はブログで行われた他の主張を「でたらめ」と表現している。 Tumblrが主張しているように、同社はオフィスを移転しているが、ない席数が70席少ない場所へ。があるもっと実際、上司はそう主張する。同氏はまた、同社が従来のゲーム開発者以上のものになりつつある可能性をほのめかしているが、それが何を意味するかについては説明していない。
その6か月の仕事不足について、イエルリ氏はせいぜい3か月であり、スタッフは自らの裁量で週末の1日だけボランティアで働くことができ、その見返りとして「巨額の報酬」を提供すると主張した。
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